https://mbrrh.com.ar/es/wp-content/uploads/2017/09/busqueda-y-seleccion2-1920x800.jpeg

Etapas del proceso de búsqueda:

  • Armado del perfil requerido para el puesto, según descripción de tareas del mismo (conocimientos técnicos, requerimientos de personalidad, competencias)
  • Preselección de CVs
  • Confección de avisos en diversos medios para gestionar la búsqueda.
  • Entrevistas individuales focalizadas (considerando las competencias del perfil de puesto)
  • Armado de ternas de candidatos. Presentación de informes con resumen de los principales datos y características de los postulantes preseleccionados.
  • Coordinación de entrevistas en la empresa.
  • Comunicación a los participantes en el cierre del proceso.
  • Seguimiento del desempeño del nuevo colaborador.